就内容而论，在庆典公司所举行的庆典仪式大致可以分为四类：
第一类、公司成立周年庆典。通常，它都是逢五、逢十进行的。即在公司成立五周年、十周年以及它们的倍数时进行。
第二类、公司荣获某项荣誉的庆典。当公司本身荣获了某项荣誉称号、公司的“拳头产品”在国内外重大展评中获奖之后，这类庆典基本上均会举行。
第三类、公司取得重大业绩的庆典。例如千日无生产事故、生产某种产品的数量突破10万台、经销某种商品的光彩售额达到1亿元等等，这些来之不易的成绩，往往都是要庆祝的。
第四类、公司取得显著发展的庆典。当公司建立集团、确定新的合作伙伴、兼并其他公司、分公司或连锁店不断发展时，自然都值得庆祝一番。
就形式而论，庆典公司为各企业所举行的各类庆祝仪式，都有一个*的特色，那就是要务实而不务虚。若能由此而增强公司全体员工的凝聚力与荣誉感，并且使社会各界对公司重新认识、刮目相看，那么大张旗鼓地举行庆典，多进行一些人、财、物的投入，任何理智、精明的商家，都会对此在所不惜。所之，若是对于宣传公司的新形象、增强公司全体员工的自豪感无所作为，那么举行一次庆典即使花不了几个钱，也没有必要好大喜功、非要去搞它不可。
对庆典公司人士而论，组织庆典与参加庆典时，往往会各有多方面的不同要求。庆典的礼仪，即有关庆典的礼仪规范，就是由组织庆典的礼仪与参加庆典的礼仪等两项基本内容所组成的。以下，对其分别予以介绍。
组织筹备一次庆典，如同进行生产和销售一样，先要对它作出一个总体的计划。商务人员如果受命完成这一任务，需要记住两大要点：其一，要体现出庆典的特色。其二，要安排好庆典的具体内容。
不用说，既然庆典是庆祝的一种形式，就应该把重点放在庆贺上，尽可能热情、愉快、隆重地组织每一项具体活动。庆典的特定场合，庆祝过程中的特定场景，还是所有参与者的情绪和表现，我们都要体现出红火、热闹、欢愉、喜悦的气氛。只有这样，庆典的目的——塑造公司的形象，展示公司的实力，扩大公司的影响力，才能真正实现。
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